自学校第三次党代会召开以来，后勤管理处以服务师生为根本宗旨，以深化改革为动力引擎，以创新驱动为发展路径，在体制机制优化、绿色智慧转型、廉洁安全建设、服务品质提升等方面取得了显著成效，为学校高质量发展提供了坚实保障。

一、深化改革：构建高效服务新格局

后勤体制机制改革持续推进，加强后勤监督管理，建立起运行高效的新运行机制。前期，通过引入优质社会企业，完成食堂、直饮水、空调等12类生活服务项目的社会化改造，实现服务专业化升级。2024年，根据省教育厅文件要求，直饮水、空调、食堂等项目逐步实现学校自主经营，最大化让利师生。加强企业监管，建立24小时监管体系，建立“实施-监督-反馈-改进”的快速服务提升机制。通过持续后勤机制改革，后勤服务水平进一步提升。

二、绿色引领：打造低碳校园新标杆

重视节约型校园、绿色校园建设，积极贯彻落实国家和上级行政主管部门关于生态环保、节水节电节粮等有关政策和法律法规，深入开展“节水型校园”“绿色校园”“节约型公共机构”等创建工作。开展“光盘行动 从我做起”活动，引导全校师生从自身做起，做“光盘行动”的实践者、监督者和宣传者。认真组织“世界水日·中国水周”“全国节能宣传周·全国低碳日”的宣传教育活动。长清校区中水站改造，提升了生活污水处理能力。2022年获评全省节水型高校。

三、智慧赋能：开启服务升级新体验

建成覆盖全场景的智慧后勤体系，上线智能控电、公寓管理、报修、智慧餐厅管理、食材采购管理、职工餐厅人脸识别、洗浴管理、商业水电收费、空调集中控制、公寓闸机、中水管理等11个管理系统。智慧系统让师生实现手机实时支付、无纸化办公，师生生活越来越便捷，受到师生广泛好评。大数据为数字化管理提供决策依据，提高了后勤管理水平和服务水平。

四、廉洁护航：筑牢风险防控新防线

构建“教育+制度+监督”三位一体廉政体系。通过学习培训、上廉政教育课、观看廉政警示教育片等多种形式，构建反腐倡廉思想防线。加强内控制度建设，健全风险防控体系和监督体系，将廉政责任细化量化，责任到岗到人，签订廉政承诺书。加强日常监督管理，梳理各岗位职责、权力清单和廉政风险点，明确工作流程、防控措施，加大源头预防力度，确保做事不出事。2021年后勤管理处党支部荣获全省高校后勤党建工作先进单位，2022年获评全省高校后勤文化建设优秀单位。

五、安全筑基：构建平安校园新屏障

通过会议、培训、横幅、宣传画、电子屏等各种方式宣传教育，提高安全意识。后勤各岗位，明确安全责任，责任到人，狠抓落实。制定和完善各类安全管理规范和突发事件应急处置预案。加强工作巡查，发现问题及时处理，把安全隐患消灭在萌芽状态。扎实做好传染病防治宣传教育工作，加强与属地疾控中心联防联控，签署济南“校园疾控”建设合作协议书，切实守护了广大师生的安全。

六、品质提升：绘就幸福校园新图景

每年利用暑假对学生公寓毕业生宿舍和公共区域进行粉刷维修，做好楼顶防水。直饮水、空调、洗浴、自动售货机、自助打印机等设备不断更新和改造。餐厅不断优化菜品结构，物业开展暖心服务，报修维修快捷方便。不断加强校园绿化建设，搞好油菜花、油葵等种植，升级改造校友林。校医院引进电子体检设备，建立学生电子健康档案。完成长清校区道路改造提升工程。完成综合实验楼自习室改造工程，利用各教学楼公共空间建设自习座位1000余个。2021年我校获评山东省高校学生公寓管理先进单位和山东省高校物业管理先进单位。

站在新的起点，后勤管理处将继续发扬优良传统，深化改革创新，提升服务能级，为学校高质量发展贡献后勤力量，以优异成绩迎接学校第四次党代会胜利召开！

（来源：后勤管理处）